攀枝花市实验学校2013年秋季学期

办公室工作总结

本学期以来，在学校领导的关心指导下，在各处室的大力支持帮助下，紧紧围绕学校“坚持特色办学立足内涵发展着力打造攀枝花市中心城区优质教育品牌”发展定位,积极践行书香校园、阳光校园、成功校园的办学理念，坚持服务大局，积极开展工作，全面完成了校办各项工作和领导交办的各项任务。现将本学期工作总结如下：

一、主要工作

1、组织、协助安排学校重大会议、行政例会、教职工大会等，保障学校重要工作和重大活动的顺利开展。会前做好各项准备工作，做好会议记录。

2.立足全局，注重与德育、教务、总务等职能部门之间的协调、配合和沟通，从而确保学校整体工作正常有序地进行。

3.做好开学工作、每周工作、期末工作安排，确保上传下达及时有效。

4．做好办公室日常行政事务工作。完成学校工作计划、2013年度工作总结2104年的工作思路以及各种会议汇报材料的撰写、打印、信息上报工作。

5．做好各种文件的收发传送等工作，及时请领导阅办。本学期，共办理上级文件310件，学校制发文件45件。

6．完成了317位教职工年度考核工作，按时上报各种表册和总结。

7.完成了179位教师健康体检工作。做到提前安排、及时协调、按时反馈。

8. 协助校长认真做好了上级领导、社会各界、校际交流以及职能部门同志的来校检查、调研、来访接待工作。

9. 完成了事业单位聘任有关资料、表册的统计、上报工作。

10．按照档案管理考核办法，完成了学校2013年度档案自查工作，并做好了各项活动有关资料的收集、归档等工作，完成了2013年度学校工作大事记。

11.做好了2012—2013学年度督导评估工作。下发了督导评估工作方案，撰写督导评估工作报告，及时上报督导评估各种统计报表和资料。

12.完成了5109名学生的新参医保、新续医保工作。

13.认真做好劳资、人事工作。本学期主要完成了2013年工资晋升、预发目标奖的报批工作；完成了27名教师的初、中、高级职务评聘、职务晋升的工资调整和职称证书的办理工作；完成了全校教职工的岗位津贴、教龄津贴、公积金、社会保险的调整；完成了公开招聘和公开考核共16名教师人事手续的办理和的工资、保险、公积金的申报；完成了5名调出教师、2名调入教师和1名辞职教师的人事手续和劳资手续；完成了6名退休教师的退休手续和工资的办理；完成了2013年度人事劳资报表；办理了40名教师的公积金提取工资；完成了临时工工资、保险的办理工作。

14.与各处室合作认真做好了2102—2013年度基础教育统计报表。

15.看望、慰问离退休领导。

16.严格考勤制度，完成了对职工的各类考勤。

17.完成了领导临时交办的其他任务。

二、工作中的反思及努力方向

(一)科学规范地做好办公室日常事务工作。根据实际情况，进行合理分工，合理调度，认真落实岗位责任制，确保办公室事务性工作井然有序。

(二)搞好综合协调，创造和谐的办公环境，确保学校政令畅通。及时传达贯彻学校决策，加强督办检查，促进学校各项决策的落实。搞好与其他处室之间、处室个人之间的沟通协调工作，避免互相扯皮、推委和出现工作空档，各方面通力合作，默契配合，步调一致，共同促进学校发展。

(三)当好参谋助手，及时准确地掌握学校各方面的工作动态，及时地向学校领导反馈各方面的信息、献计献策，为领导决策提供可靠的依据。

(四) 加强政策学习和提高专项业务水平，认真学习有关政策法规，进一步强化工作职能和工作责任，提高工作效率。充分调动办公室全体工作人员的积极性，提高服务质量，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。

二〇一四年一月