全体教职工：

为扎实做好选人用人工作，进一步充实学校中层干部人才队伍，同时结合学校发展的需要，经2019年5月27日校党委会研究决定，拟在全校范围内公开选拔总务科副科长1名。根据《党政干部选拔任用工作条例》、省委规范选人用人“1+5”文件及市委规范选人用人“五个实施细则”等政策法规精神，制定了《攀枝花市第四初级中学校（攀枝花市实验学校）中层干部竞聘实施方案》。现将有关事项通知如下：

一、组织领导

为做好公开选拔的组织工作，确保选拔工作的有序进行，学校成立“2019年中层干部竞聘工作领导小组”。领导小组成员如下：

组  长：郭光恒

副组长：汤中荣  唐  勇  林建华

成  员：杨  崑  陈加兴  朱福显  彭于松  吴  聪

蒋四海（纪委委员）  杨  渝（纪委委员）

领导组下设办公室，由党办负责干部选拔聘用的日常工作。

二、竞聘岗位及名额

总务科副科长1名。

三、选拔条件和资格

（一）选拔条件：1.政治素质好。政治立场坚定，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实党的基本路线和各项方针、政策，政治敏锐性强。2.敬业精神好。热爱教育事业，热爱学校后勤服务工作，师德师风好，具有较强的责任心、奉献精神和服务意识。3.能力素质强。熟悉相关业务工作，具备履行岗位职责所需的知识、经验和相关技术；吃苦耐劳，坚决执行校党委决定决议；有团队精神，具备较强的工作协调能力和处理各种问题的能力。4.思想作风正。坚持原则，实事求是，作风民主，工作扎实，公道正派，团结同志，遵纪守法，廉洁自律。

（二）报名资格：本校在职教职工，具有大学本科及以上学历，具有中级（一级）及以上职称，在学校工作五年及以上，年龄不超过40周岁，近三年年度考核及师德考核达“合格”以上，未受过党纪、政纪处分。

四、程序

（一）宣传：将选拨岗位及职数，通过校园网、学校微信群、教职工大会等形式，在校内进行广泛宣传动员。

（二）推荐：有组织推荐和个人自荐两种方式。

（三）资格审查：召开学校党委会议，由竞聘工作领导小组负责对报名者进行报名基本条件和资格的审查。

（四）民主测评：对通过资格审查的候选人，在学校教代会上进行民主测评，满意率须达三分之二及以上。

（五）组织考察：结合民主测评结果，由竞聘工作领导小组对竞聘者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，召开校党委会研究决定人选。

（六）公示：将拟选的中层干部人员名单在校内公示7天，广泛征求教职工意见。

（七）聘任：公示期满后，若群众无异议，由校党委书记颁发聘书后进行履职，同时报上级党委备案，试用期一年。

五、选拔原则

（一）党管干部；

（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）民主集中制；

（六）依法依规办事。

六、纪律要求

（一）报名参加选拔的人员要自觉遵守《党政干部选拔任用工作条例》的有关规定，不准弄虚作假，不准以任何方式拉票贿选，一经查实，取消候选人资格。

（二）提供考察对象的材料要真实，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。

（三）对违反干部选拔工作纪律的，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。

五、报名截止时间：即日起至2019年5月29日（周三）17时止。

七、报名地点

校党委办公室（行政楼203室）。竞聘者需要填写《攀枝花市四中（市实验学校）竞聘中层干部报名表》。

                       中共攀枝花市第四初级中学校 

                       （攀枝花市实验学校）委员会

2019年5月27日

攀枝花市第四初级中学校（攀枝花市实验学校）竞聘中层干部报名表.docx