因学校发展的需要，经请示上级主管部门同意和2018年9月10日校党委会研究决定，拟在全校范围内公开选拔行政办公室主任1名（副科级）。

一、组织领导

学校成立选拔聘用中层干部工作领导小组和工作组。以校长为组长，副校长为副组长，各年级主任、职能处室为成员的领导小组。领导小组下设办公室，由党办主任负责干部选拔聘用的日常工作。

二、选拔条件

1.思想条件：政治立场坚定，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，热爱教育事业，师德师风好；有民主作风，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志。

2.工作表现：坚持原则，能较好地完成本职工作；以身作则，讲实话，办实事，求实效，服务意识强；有吃苦精神，有克服困难完成任务的办事能力；有创新精神，提高工作效率的管理能力；有团队精神，处理热点（难点）问题的协调能力。

3.学历条件：具有大学本科及以上学历，具有一级教师及以上职称。

4.在学校工作五年及以上，年龄不超过40周岁。

5.熟悉学校工作，具有较高工作协调能力及公文写作水平。

三、程序

1.宣传：选拨岗位及职数，通过校园网、学校微信群、教职工会等形式进行广泛宣传动员。

   2.推荐：有组织推荐和个人自荐两种方式。

3.资格审查：召开学校党委会议，对候选人进行资格审查。

4.民主测评：对通过资格审查的候选人在学校教代上进行民主测评，满意率须达三分之二及以上。

5．组织考察：聘任工作领导小组对竞聘者的德、能、勤、绩、廉，同时结合民主测评进行全面考察，党委会研究决定人选。

   6．公示：将拟选的中层干部人员名单在校内公示 7 天，广泛征求教职工意见。

7．聘任：公示期满后，群众无异议，由校长颁发聘书后进行履职，同时报上级党委备案，试用期一年。

四、纪律要求

（一）报名参加选拔的人员要自觉遵守《党政干部选拔任用工作条例》的有关规定，不准弄虚作假，不准以任何方式拉票贿选，一经查实，取消候选人资格。

（二）提供考察对象的材料要真实，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。

（三）对违反干部选拔工作纪律的，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分。

五、报名截止时间：即日起至2018年9月18日上午12时止。

六、报名地点：党委办公室或副书记办公室。竞聘者需要填写《攀枝花市实验学校竞聘中层干部报名表》。

           攀枝花市第四初级中学校（攀枝花市实验学校）

2018年9月11日