干部人事档案与人才档案管理专题培训心得体会

万海韵

2017年4月17日—21日我在成都参加了四川省干部函授学院和西部档案管理培训中心联合举办的“第27期干部人事档案与人才档案管理专题培训班”的学习。

本次参加培训所学习的内容为：

1、干部人事档案管理业务；

2、干部人事档案专项审核的有关问题；

3、档案管理；

4、学习保密法；

5、流动人才档案管理规范与应用；

6、干部人事档案数字化管理的有关问题。

通过本次为期5天的学习，有下列心得体会：

1、档案工作具有：政治性（具有鲜明的党性）；服务性（静下心来工作，任劳任怨）；视密性；科学性。

2、档案工作要坚持原则，要遵纪守法，要踏实工作，要对组织负责、对干部职工负责、对自己负责。

3、人事档案细分为十大类，其中第四类和第九类又分别分为四小类。档案分类有明确的规定，该归档和不该归档要会区分；个人档案材料要及时归档，否则，会越积越多，一旦用时难以及时整理好！

4、档案工作有相关的法律规定，要树立依法办事的观念。

5、加强档案保密工作，牢固树立防范意识，建立档案查借阅制度。

   6、档案信息化建设工作具有积极的意义：

保护纸质档案；提升档案管理的效率；避免档案涂改造假。档案信息化建设需要做好大量基础性工作，通常需要专业人员来完成。